Insights

Was Führung in der Praxis wirksam macht.

Perspektiven auf Führung in anspruchsvollen Situationen – von der Einschätzung von Führungskräften über Rollenwechsel bis zur Zusammenarbeit in Führungsteams. Dazu kommen aktuelle Trends, Praxisbeobachtungen und Stimmen aus Unternehmen.

01Fachbeitrag · Leadership

Wenn gute Führung nicht die erwartete Wirkung erzieltDer Kontext entscheidet mit.

Wenn Führung nicht die erwartete Wirkung erzielt, liegt der Blick schnell auf der Führungskraft. Doch nicht jedes Führungsproblem lässt sich bei der Person selbst lösen. Entscheidend ist das Zusammenspiel von Person, Rolle und Organisation.

Beitrag lesen

Weitere Beiträge

Impulse, Beobachtungen und Perspektiven rund um Führung.

  • Fachbeitrag · Leadership Transition

    Vom Experten zur FührungskraftWarum ein neuer Titel noch keinen Rollenwechsel macht

    Wer fachlich überzeugt, übernimmt häufig Führungsverantwortung. Doch mit der neuen Funktion verändert sich nicht automatisch das Rollenverständnis. Was müssen Unternehmen, Führungskraft und HR klären, damit der Schritt vom Experten zur Führungskraft gelingt?

  • Fachbeitrag · Leadership Alignment

    Gemeinsam führen, wenn nicht alles gleichzeitig gehtWas es bedeutet, Verantwortung für den eigenen Bereich und das Ganze zu übernehmen

    Gemeinsame Führung zeigt sich besonders dann, wenn nicht alles gleichzeitig möglich ist. Wie Führungsteams Prioritäten klären, unterschiedliche Perspektiven abwägen und Entscheidungen gemeinsam tragen.

Ins Gespräch kommen

Ein Thema berührt Ihre eigene Situation?

Wenn Sie eine dieser Fragen auf Ihre eigene Organisation beziehen möchten, lässt sich das in einem ersten Gespräch gemeinsam einordnen.

Gespräch vereinbaren